İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kurumsal Uyum ve Uyuşmazlık Yönetimi

İş Hukuku, bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olmak üzere iki ana başlıkta işçi-işveren ilişkilerini, toplu iş sözleşmelerini, sendika hukukunu ve işçilerin sosyal güvenlik haklarını kapsayan kritik bir alandır. AD&A Hukuk Bürosu, bu geniş ve dinamik hukuk dalında müvekkillerine kapsamlı hukuki hizmet sunmaktadır.

Odak noktamız, iş süreçlerinizi yasal mevzuata tam uyumlu hale getirerek ileride oluşabilecek maddi ve itibari riskleri önceden bertaraf etmektir.

I. Danışmanlık ve Önleyici Uyum Hizmetleri

İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri ve uyuşmazlıkları minimize etmeleri için proaktif danışmanlık hizmetleri sunuyoruz:

1. Sözleşme Yönetimi: İşe giriş sözleşmelerinin hazırlanması, denetimi, uygulanması ve iş akdinin feshi aşamasının hukuka uygun olarak hazırlanması ve fesih denetiminin gerçekleştirilmesi.

2. Yasal Uyum Denetimi: İşverenin İş Hukuku uyarınca düzenlenen tüm yükümlülüklerinin denetlenmesi ve eksikliklerin giderilerek kanuna uygun hale getirilmesi.

3. Özlük ve Kayıt Yönetimi: İşçi özlük dosyası, yıllık ücretli izin defteri, işe devam çizelgeleri ve işçi ücret bordrolarının yasal uygunluğunun denetlenmesi ve gözetim altında tutulması.

4. Sendika ve TİS: İşverenin sendikal hak ve faaliyetlerinin denetimi/düzenlenmesi; Toplu İş Sözleşmesi (TİS) incelemesi ve TİS'e uygunluğun denetlenmesi.

5. Belge Düzenleme: İş Hukuku alanında gereken ibranameler ve ihtarnamelerin hukuki geçerliliğe uygun olarak hazırlanması.

6. İşçi Davranışları: İşçi söz ve davranışlarının iş sözleşmesine uygunluğunun düzenli olarak denetlenmesi.

II. Dava ve Vekillik Hizmetleri

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında ortaya çıkan uyuşmazlıklarda, müvekkillerimizi yetkinlik ve stratejik yaklaşımla temsil etmekteyiz:

1. İş Akdi İhtilafları: İş akdinin feshi, işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı davaları.

2. Tazminat Davaları: İş kazası ve meslek hastalıklarından doğan maddi ve manevi tazminat davaları.

3. Sosyal Güvenlik Davaları: Sigortalılığın tespiti davaları ve genel sosyal sigorta davaları.

4. Yorum ve Uygulama: İş sözleşmelerinin yoruma açık maddelerinden doğan davalar.